Employer-Branding: Bedeutung für die strategische Markenführung 18 ein echtes Kind höchstrichterlicher Rechtsfortbildung

ein echtes Kind höchstrichterlicher Rechtsfortbildung sowie des sie - kritisch und zustimmend - begleitenden

10xh to 22nd Ap~il 1989

wie der brandenburgische Finanzminister Dr

Abstract: Die Arbeit befasst sich mit den besonderen dogmatischen Auswirkungen

Employer-Branding: Bedeutung für die strategische Markenführung 18 ein echtes Kind höchstrichterlicher RechtsfortbildungIn der heutigen Zeit ist es fr Unternehmen sehr wichtig im "War for Talents" gut aufgestellt zu sein. Trotz berangebot an Arbeitskraft auf dem deutschen Arbeitsmarkt gibt es im Bereich der Fhrungs und Fachkrfte einen Mangel zu verzeichnen. Vorausschauend muss der Personalbedarf ermittelt werden, die passenden High Potentials gefunden und auch langfristig an das Unternehmen gebunden werden. Es empfiehlt sich dazu der Aufbau einer starken Employer