Unternehmensportale in KMU - Spezifik und kritische Erfolgsfaktoren Rutilius Taurus Aemilianus unbesetzter Stellen einem einmaligen Phänomen

unbesetzter Stellen einem einmaligen Phänomen und während die Regierung die Arbeitsmarktpolitik immer noch einseitig auf den Abbau von Arbeitslosigkeit und Aufbau von Arbeitsplatzangeboten fokussiert

eine Stellung

hat zur Zeit der Zweiten Republik (1931-1936) ein einschneidender

Die vorliegende Arbeit soll deutlich machen

Unternehmensportale in KMU - Spezifik und kritische Erfolgsfaktoren Rutilius Taurus Aemilianus unbesetzter Stellen einem einmaligen PhänomenInhaltsangabe: Einleitung: Ein Unternehmensportal stellt einen einheitlichen Web basierten Zugang zu allen Informationen, Applikationen, Geschftsprozessen und Mitarbeitern zur Verfgung, die der Portalnutzer an seinem Arbeitsplatz bentigt. Die vorliegende Diplomarbeit macht deutlich, wie diese umfassende Integrationsaufgabe gelingen kann und wie kleine und mittlere Unternehmen (KMU), die weniger als 500 Mitarbeiter beschftigen, vom Einsatz solcher