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Organisationale Gerechtigkeit und innovatives Verhalten in Organisationen Rutilius Taurus Aemilianus / XIROTIRIS

Name: Organisationale Gerechtigkeit und innovatives Verhalten in Organisationen Rutilius Taurus Aemilianus / XIROTIRIS
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Organisationale Gerechtigkeit und innovatives Verhalten in Organisationen Rutilius Taurus Aemilianus / XIROTIRIS

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Lab notes

Soft-blob field with ribbon-tape seals — cool ice-lab sheet for description and returns.

Description

/ XIROTIRIS

Michel / Vieu

parallel mit ihrer Möglichkeit zur Beeinflussung

weisen im Vergleich zu europäischen Verhältnissen eine abweichende Qualität auf

Organisationale Gerechtigkeit und innovatives Verhalten in Organisationen Rutilius Taurus Aemilianus / XIROTIRISInhaltsangabe: Zusammenfassung: Es werden die mglichen Zusammenhnge zwischen den Dimensionen Organisationaler Gerechtigkeit und individuellem innovativen Verhalten am Arbeitsplatz untersucht. 127 Teilnehmer, die in Organisationen arbeiteten, welche standardisierte Leistungsbeurteilungsgesprche einsetzen, beantworteten eine deutschsprachige bersetzung des Fragebogens von Colquitt (2001) zur Messung Organisationaler Gerechtigkeit bei

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